Wat we doen
Samenwerken aan de grote uitdagingen.
We werken samen in flexibele teams van experts. Aan de hand van het vraagstuk stellen we de teams samen. Een combinatie van slimme doeners en praktische denkers. Geen onnodige praatjes. Wel vaak handige plaatjes. We geloven namelijk enorm in de kracht van verbeelding. Om samen verder te komen.
“Ik weet dat ik altijd een vraag kan stellen, ook als ik hem voor mezelf nog niet scherp heb. Jullie komen altijd met precies de juiste aanpak”.
Transitie
Route bepalen in complexe tijden.
We begeleiden organisaties bij de vorming van een nieuwe strategie. We begeleiden het proces en denken en werken inhoudelijk mee. We kiezen een aanpak waarbij veel mensen uit de organisatie worden betrokken, zodat de nieuwe strategie leeft vanaf het begin. .
Innovatie
Nieuwe ideeën waardevol maken.
Innovatie vindt plaats op verschillende niveaus in succesvolle organisaties. Geslaagde innovatie start altijd vanuit het perspectief van mensen. Zit iemand überhaupt te wachten op vernieuwing. We werken design thinking technieken vinden we de meeste kansrijke route.
Wij zien hierbij dat twee krachten bepalend zijn voor elke organisatie, als aandrijving en accelerator voor structurele vernieuwing; duurzaamheid en digitalisering.
Strategie
Route bepalen in complexe tijden.
We begeleiden organisaties bij de vorming van een nieuwe strategie. We begeleiden het proces en denken en werken inhoudelijk mee. We kiezen een aanpak waarbij veel mensen uit de organisatie worden betrokken, zodat de nieuwe strategie leeft vanaf het begin. Hierbij werken we op verschillende tijdschalen: horizon 2028, horizon 2035 en horizon 2050.
Strategie
Route bepalen in complexe tijden.
We begeleiden organisaties bij de vorming van een nieuwe strategie. We begeleiden het proces en denken en werken inhoudelijk mee. We kiezen een aanpak waarbij veel mensen uit de organisatie worden betrokken, zodat de nieuwe strategie leeft vanaf het begin. Hierbij werken we op verschillende tijdschalen: horizon 2028, horizon 2035 en horizon 2050.
Voorbeeld vragen
We zoeken een vernieuwende aanpak in onze gemeente waar verschillende domeinen samenwerken aan de gezonde leefomgeving.
Kunnen jullie onze directie inspireren met relevante duurzame ontwikkelingen?
Hoe kunnen we maximaal maatschappelijke waarde creëren met de komst van een groot topsportevenement?
We zijn op zoek naar een dynamische strategie voor ons bedrijf, die aansluit bij markt, maatschappelijke ontwikkelingen en onze mensen.
We willen een concept ontwikkelen zodat bedrijven praktisch aan de slag kunnen met de Sustainable Development Goals.
We werken aan het sportcomplex van de toekomst, waar veel partijen samenwerken. Hoe ziet het ideale proces eruit?
We willen ervoor zorgen dat onze organisatie beter aansluit bij de uitdagingen van deze tijd.
We zijn bang voor greenwashing, willen jullie ons heel scherp bevragen over onze intenties.
Onze programma’s
Innovatie Strategie
In snel veranderende tijden is een structurele innovatiestrategie simpelweg van levensbelang. Zo’n innovatie strategie gaat een stuk verder dan het implementeren van een aantal technologische ‘toeters en bellen’. Op basis van specifieke doelen werken we naar de juiste aanpak. We onderscheiden hierbij drie innovatie horizonnen. Elk met een eigen focus, budget, impact en timing. Om in de toekomst succesvol te zijn is het essentieel samen te werken in open innovatienetwerken. Geen bedrijf maakt alleen het verschil.
Innovatie Studio
We ondersteunen organisaties met het inrichten van innovatie studio of lab. Die geheel of gedeeltelijk van binnenuit opereren en zorgen voor een versnelling op het gebied van structurele innovatie (horizon 2 en horizon 3).
Inspiratie reis
Ga met je leiderschapsteam op inspiratiereis en neem een voorschot op de toekomst. Zie hoe anderen innoveren. Leer van de experts buiten en binnen je branche. Kijk in de keuken bij de beste corporates en kansrijke start-ups. We gaan niet naar Silicon Valley of China, maar vinden die inspiratie juist in Nederland.
Meer informatie op Inspiratie2025.nl
Design Thinking
Succesvolle innovatie start met creativiteit; de combinatie van empathisch onderzoek en je grondig kunnen verplaatsen in de echte drijfveren van mensen zorgt voor waardevolle nieuwe ideeën. Van daaruit werken we naar gerichte, schaalbare oplossingen. Organisaties die werken vanuit een design thinking aanpak zijn succesvoller.
Innovatie meet-ups
Je kent het wel; veel mensen in de organisatie hebben veel kennis. Maar wie weet wat? En hoe zorgen we dat we kennis op tijd met elkaar uitwisselen, zodat we samen kunnen doorbouwen aan nieuwe ontwikkelingen. Wij werken met verschillende formats om kennisdeling aan de gang te krijgen en te houden.
Value Proposition Design
Hoe zorg je voor nieuwe producten en diensten die klanten echt willen hebben. Om dit goed scherp te krijgen werken wij met het Waardepropositie Canvas, een van de bekende tools van Strategyzer. Waarde propositie ontwerp is niet een eenmalige oefening, maar een continu proces van schaven, bouwen en verbeteren.
Op zoek naar de juiste innovatie aanpak?
Ieder organisatie heeft behoefte aan een unieke methode, teamopstelling, budgetopbouw en focus.